完全週休二日制なのはもちろんのこと、期間内に自分のペースで取得できる夏期休暇の設定や、有給休暇の取得率の向上にも力をいれています。勤務時間の柔軟性もあり、職員それぞれの生活環境にあわせた就業が可能となっています。パワハラなどの各種ハラスメントの撲滅とともに、働きやすい環境の整備に力をいれています。

職員の育児休業の取得実績が豊富なのはもちろんのこと、無料の託児所を設けており、働くお母さんのバックアップも万全です。特に託児所は病院敷地内に設置されているということもあり、職員からも安心して働けると好評です。また、育児短時間勤務の職員も多く、仕事との両立をサポートしています。

職員間の交流を深めるイベントとして、ボーリング大会やバレーボール大会を実施し結束を深め、患者様や地域住民との交流の場でもある夏祭りやクリスマスコンサートを皆で協力して実施することで連携を深めています。また、法人全体のイベントである創立記念式典・パーティでは部署を越えて職員同士の交流を深める場となっており、皆が楽しみにしているイベントとなっています。

どの部署でも新人指導には力をいれていますが、特に看護師については、新人看護師に指導資格を有する先輩看護師がついて、マンツーマン指導を行っています。ブランクがあり復帰する場合は特に不安なものですが、安心して業務に取り組めるように部署をあげてサポートする体制が整っています。また院内独自の研修会が充実している他、外部研修にも積極的に参加できる体制が整っており、スキルアップを目指す職員に対しては病院をあげて専門職としての成長をバックアップしています。